En México, el aguinaldo es un derecho obligatorio para todas y todos los trabajadores contratados, sin importar si laboran en el sector público o privado. La única excepción son quienes prestan servicios por honorarios, ya que no cuentan con esta prestación laboral.
Para este 2025, la fecha límite para que los empleadores entreguen el aguinaldo es el 20 de diciembre. Si el trabajador no lo recibe antes de este día, puede exigir su cumplimiento ante las instancias correspondientes.
El aguinaldo debe pagarse estrictamente en efectivo, ya que no puede sustituirse por vales, despensas ni ningún otro tipo de compensación. La Ley Federal del Trabajo establece que el monto mínimo equivale a 15 días de salario, aunque en muchas instituciones públicas y empresas privadas puede ser superior, dependiendo de políticas internas o acuerdos contractuales.
El pago puede realizarse en una sola exhibición o en varias, siempre y cuando el total quede cubierto antes del 20 de diciembre.
¿Qué hacer si tu empleador no te entrega el aguinaldo en tiempo?
En caso de que el trabajador no reciba esta prestación antes de la fecha límite, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para presentar una asesoría o iniciar una queja formal. La institución brinda acompañamiento gratuito para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.